De acuerdo con el Barómetro del CIS de diciembre de 2022, la salud es la principal inquietud de los españoles. 📜 👩‍⚕️

Los españoles tienen la mirada puesta en la salud propia, en la familiar y en la del conjunto de los ciudadanos, y valoran más que nunca disponer de un seguro médico privado para ser atendidos al margen de la saturación de los servicios públicos de salud.

🤝 Dentro de los que disfrutan de seguros privados, se encuentran los que tienen un seguro de salud colectivo, con mayores beneficios que los demás.

🔹 Un seguro de salud colectivo es una póliza diseñada específicamente para un colectivo o grupo con un vínculo común, principalmente para empresas. Cubre la asistencia sanitaria y dispone de diferentes coberturas, según lo que se contrate.

🔸 Los seguros de salud colectivos no los suscribe una persona individualmente. Es un único contrato de seguro para todo el grupo. El que contrata la póliza, el tomador, tiene que ser una persona jurídica (la empresa en el caso que nos ocupa) y los asegurados son los miembros de ese colectivo.

🔴 La empresa puede ofrecérselo al empleado bajo dos modalidades:

🔹 Seguro de salud colectivo cerrado: la empresa contrata una póliza para todos sus empleados y se hace cargo del coste. Para el empleado es un pago en especie (parte del salario que se recibe en forma de servicios, regalos y similares) y se le reflejará en la nómina. Además, el seguro de salud es uno de los beneficios sociales más apreciados por los empleados.

🔸 Seguro de salud colectivo abierto: lo contrata la empresa y cada trabajador es libre de suscribirlo o no. Al que se acoge a ello, se le descuenta de su nómina. Suele tener ventajas respecto al que se contrata a título individual.

Este tipo de seguros entra dentro del sistema de compensación flexible, que es una vía de retribución que permite a los trabajadores disfrutar de bienes y servicios a través de la empresa beneficiándose de mejores precios y disfrutando de ventajas fiscales. Este seguro es el servicio más solicitado por los empleados en los planes de compensación flexible.

🔴 Ventajas para empresa y trabajador

🔹 Suscribir este tipo de pólizas para los empleados, especialmente la modalidad cerrada, transmite un mayor compromiso con el bienestar del empleado y mejora como marca empleadora.

🔸 Es una inversión para la organización porque su coste se deduce íntegramente del Impuesto de Sociedades y, por otra parte, los trabajadores estarán más motivados y comprometidos con la empresa.

🔹 Este beneficio para el empleado es extensivo a su familia ya que pueden incluirse al cónyuge e hijos como beneficiarios.

🔸 Un seguro de salud privado tiene las ventajas del acceso al especialista de manera directa y a la tecnología médica más puntera; la posibilidad de realizar las consultas por videollamada en cualquier momento y lugar; servicios personalizados con el nutricionista y el entrenador personal; envío a domicilio de medicamentos desde la farmacia o asistencia médica en el extranjero, entre otras.

Además del seguro colectivo de salud, existen en el mercado otros tipos dependiendo de la contingencia que cubren. Entre los principales se encuentran:

📍 Seguro de vida: para casos de fallecimiento o invalidez absoluta permanente.

📍 Seguro de accidentes: además de cubrir lo anterior, puede incorporar los gastos por asistencia sanitaria, incapacidad temporal, etc.

📍 Seguros de jubilación: asegura una renta a partir de la jubilación o un capital en caso de fallecimiento.

Cada vez hay más personas que desean complementar los servicios de la Sanidad Pública con un Seguro de Salud Privado, ya que buscan una protección máxima ante cualquier imprevisto de manera inmediata.

Las ventajas de disponer de un seguro de salud privado son numerosas, entre las más importantes encontramos:

🔴 Amplio cuadro médico

El Seguro de Salud proporciona un amplio abanico de especialistas, clínicas y centros dentro de una misma red sanitaria.

🔴 Elección del médico

Una de las razones por las que muchas personas prefieren acudir a la sanidad privada es por la posibilidad de escoger el médico que te va a tratar.

Con el Seguro Médico puedes elegir, de entre los especialistas disponibles, al médico que más te guste, al que te hayan recomendado, el que esté más cerca de tu vivienda…la razón, al igual que al médico, la eliges tú.

🔴 Listas de espera más reducidas

Actualmente en la Sanidad Pública las listas de espera son bastante largas, eso no ocurre si cuentas con un seguro médico. Las listas de espera en los centros disponibles son mucho más cortas.

🔴 Segunda opinión

Con el Seguro Médico podrás solicitar una segunda opinión médica para poder contrarrestar diagnósticos y tomar una decisión al respecto.

🔴 Hospitalización

Podrás elegir el hospital al que quieras acudir en caso de hospitalización. Otra de las ventajas del Seguro de Salud Privado es que las habitaciones por lo general son individuales, por lo que la comodidad y la tranquilidad serán mayores.

🔴 Atención dental

Con el Seguro de Salud tienes incluida una cobertura dental que incluye tratamientos que en la sanidad pública no están incluidos.

🔴 Asistencia en el extranjero

Dispondrás de la tranquilidad de viajar al extranjero y saber que si ocurre algún incidente cuentas con los servicios de urgencias del país en el que te encuentras.

Encontrar el Seguro de Salud adecuado para ti es más fácil de lo que parece. Lo esencial es hacer un estudio de situación respondiéndote a ti mismo a las siguientes preguntas clave:

📌 Valora cuántas veces vas al médico y la situación actual de nuestra asistencia sanitaria publica

Aunque un imprevisto de salud nos puede pasar a cualquier y es algo que se escapa a nuestro control, es muy importante ser capaz de hacer una valoración estimada de cuántas veces pasas por consulta a lo largo de un año, ya que con esta estimación podrás evitarte pagar cuotas altas.

Por ejemplo, si sólo vas al médico dos o tres veces al año, lo mejor para ti es un seguro con copago, para partir de un precio bajo y que este se adapte en función del uso que le des a tu seguro igualmente con cobertura completa.

Sin embargo, si eres de los que acude al médico con frecuencia, lo mejor es elegir un Seguro de salud sin copago, de esta forma tendrás acceso sin límite a numerosas especialidades y pruebas diagnosticas, sin gastos extras.

📌 La Familia

Cuando tienes hijos entras en una dinámica vital más compleja. Mucho más trasiego, mucho menos tiempo y una mayor necesidad de tener todo bajo control. Y además una realidad: con los niños vas a ir más al médico: vacunas, revisiones de vista, revisión dental… Sumado a que los peques tienen una mayor tendencia a sufrir enfermedades de carácter vírico en el cole.

En estos casos siempre viene mejor un seguro con una cuota algo más elevada, pero que a cambio te de la tranquilidad de saber que el precio es fijo por mucho que lo uses.

📌 Coberturas y cuadro médico, ¿cuáles son tus necesidades?

Es muy importante que siempre te leas las coberturas del seguro médico. Y las cosas que incluye tu seguro y lo que no, porque es la mejor forma de valorar un seguro médico.

Existe la posibilidad actualmente de contratar seguro únicamente para especialistas y pruebas medicas con un precio muy competitivo y sin carencia.

📌 ¿Viajas mucho ya sea por trabajo o por ocio?

Aunque todas nuestras modalidades tienen la cobertura de Asistencia en el Extranjero, si tu respuesta a esta pregunta es un “sí”, te recomendamos decantarte por un seguro de salud con reembolso. Esta tipología te permitirá acudir al especialista que quieras, ya sea en España o en el extranjero.

📌 Ten en cuenta otros servicios más allá de las coberturas

Un seguro no son solo sus coberturas. Valora que la Compañía te de todas las facilidades posibles a la hora de poder hacer uso de tu seguro o realizar cualquier gestión relacionada con el mismo, sin importar la modalidad que elijas.

📌 Siempre con transparencia. No te dejes ninguna pregunta en el tintero

Y por último, exige en todo momento tener la información delante. Además del detalle sobre coberturas y exclusiones, valora la transparencia relacionada con otras cuestiones, como por ejemplo si la renovación es automática o no, cómo son los pagos, si se pueden fraccionar…incluso si te pueden anular la poliza por siniestralidad.