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🪜 Ausgabe 23: Karriere
Organisationen sollten sie nach den Bedürfnissen derjenigen ausrichten
⛵️ Case Study Ein Strategieprozess für Alignment und Autonomie
Ausgabe 25: Führung [Printversion] pdf sich unsere Ausgaben #1 bisIn Krisenzeiten kehren viele Organisationen zurck zur Hierarchie. Sie verspricht Sicherheit und Klarheit. Dabei ist es extrem unwahrscheinlich, dass eine Fhrungsperson auf alle Probleme die beste Antwort hat. Gerade in Krisenzeiten geht es deshalb darum, das Vertrauen ineinander zu strken und Fhrung zu verteilen: damit mglichst viele Organisationsmitglieder ihre Strken einbringen knnen. Drei Themen, auf die du dich freuen kannst: Adaptive Leadership:
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